Graceful implementéiert déi strategesch Politik vun der "Talent Entwécklung" an d'Personal ass d'Kraaftquell fir d'Entwécklung vun der Entreprise.D'Firma huet ëmmer op de Prinzip insistéiert fir "Leit mat Talent an Tugend wäerte benotzt ginn; Leit mat Talent a keng Tugend gi kontrolléiert a benotzt; Leit mat Tugend a keen Talent wäerte kultivéiert a benotzt ginn; Leit ouni Talent a keng Tugend wäert resolut net benotzt ginn".D'Firma huet e systematesch Human Resource Management System an der "Selektioun, Recrutement, Notzung, Retention an Training" vun Talenter etabléiert, an e Karriärentwécklungsplang fir all Employé entworf.
Am Moment huet Graceful méi wéi 800 Mataarbechter, vun deenen méi wéi 600 professionell Techniker sinn, déi méi wéi 80% ausmaachen.
Graceful Dental ass engagéiert fir en "Elite an harmonescht Team" ze bauen - ënner dem strategesche Entwécklungsplang vun der Firma kënnen Graceful Leit hir Talenter voll spillen an all Erausfuerderung zesumme mam Team treffen.D'Team ass eng Plattform fir Leit fir Duerchbroch ze erreechen an sech selwer ze transzendéieren, an d'Kraaft vum Team ass nach méi staark!An dësem Team sinn Graceful Leit houfreg op Graceful an de Meljing ass wonnerbar wéinst mir!
